指針と推進体制

健康管理への取り組み

各社において個々の自覚に基づく自主的な健康づくり、及び健康経営の推進により、明るく元気な働きがいのある職場づくりの実現を目指しています。
「メンタルヘルス対策」「生活習慣病対策」「禁煙対策」などのテーマで、目標数値と行動計画を定め、その到達に向けて様々な施策に取り組んでいます。
ハウス食品では、第七次中期計画において働きがい変革を取り組みテーマの一つに掲げ、いきいきと働く職場環境をつくるため、健康経営を推進しています。

【各社の健康への取り組み】

推進体制・取り組みマップ

安全衛生委員会や産業医、看護師などの専門スタッフまた、社外では全国健康保険協会などと連携し、様々な健康への取り組みを行いながら、各職場での健康管理に努めています。
また、統一的に社員の健康状態を把握できるシステムを導入し、データを経年的に管理することで、適切な助言などが行える体制を整えています。

【ハウスウェルネスフーズにおける健康推進体制と取り組みマップ】

※画像をクリックして拡大できます。

ハウスウェルネスフーズにおける健康推進体制
ハウスウェルネスフーズにおける健康推進取り組みマップ